W trakcie zajęć z rozliczania czasu pracy od podstaw zostaną wyjaśnione różnice pomiędzy pojęciami: norma, wymiar oraz przedłużony dobowy wymiar i uczestnicy nabędą umiejętności rozliczania nadgodzin w podstawowym oraz równoważnym systemie czasu pracy w różnych przypadkach i przy różnych długościach okresu rozliczeniowego.

HR BUSINESS PARTNER musi mieć wiedzę nie tylko z hr-ową oraz biznesową, ale musi się także dobrze poruszać w obszarze przepisów prawa pracy, gdyż w wielu procesach prowadzonych przez HR BP nie da się od nich uciec.
Zapraszamy na dwudniowe szkolenie dla zaawansowanych

W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających. Dzięki dyrektywie możliwe jest stworzenie mechanizmów mających na celu przeciwdziałanie luce płacowej oraz zapewnienie równości wynagrodzeń między kobietami i mężczyznami. W związku z tym przygotowaliśmy kompleksowe szkolenie przygotowujące do tworzenia transparentnych (przejrzystych, sprawiedliwych i zrozumiałych dla pracowników) systemów wynagrodzeń.

Szkolenie jest skierowane do osób zarządzających działami HR, kadr i płac , oraz dla HR Business Partnerów. Poświęcone jest planowanym zmianom w prawie pracy, które są zapowiadane na 2026 rok. Ze szkolenia można dowiedzieć się między innymi, jak przygotować się do wprowadzenia dyrektywy o jawności wynagrodzeń, jakie będą zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę czy zmiany w zakresie wliczania umów cywilnoprawnych do stażu.

Szkolenie skierowane do osób, które na co dzień zajmują się planowaniem i rozliczaniem podróży służbowych pracowników. Omówimy poszczególne rodzaje wyjazdów, takie jak delegacje, wyjazdy szkoleniowe, podróże w ramach obowiązków pracowniczych czy kwestie związane z oddelegowaniem. W trakcie szkolenia rozwiejemy wątpliwości dotyczące sposobu rozliczania kosztów przejazdu samochodem prywatnym, oraz omówimy kwestie związane z używaniem samochodów służbowych do celów prywatnych

W trakcie kursu omówione zostaną kluczowe zasady wynikające z kodeksu pracy, w tym także dotyczące ochrony danych osobowych w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy. Istotnym elementem szkolenia będzie również omówienie przepisów dotyczących przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy oraz praktyczne aspekty stosowania przepisów w obszarze czasu pracy.

Szkolenie oparte będzie na analizie dotychczasowych wypowiedzi UODO i resortu pracy oraz cyfryzacji, które uchronią działy HR przed popełnianiem błędów narażających organizację na kary związane z naruszeniami RODO.

Celem drugiego dnia szkolenia jest zapoznanie uczestników z typowymi i aktualnymi zagrożeniami i ryzykami związanymi z przetwarzaniem informacji / dokumentów w procesach kadrowo-finansowych.

Zapraszamy na 6-dniowy kurs z zakresu czasu pracy, który zostanie podzielony na trzy dwudniowe spotkania, w trakcie których odbędą się zajęcia dotyczące kolejnych aspektów czasu pracy. Kurs obejmuje również zajęcia z zakresu czasu pracy kierowców, którym jest poświęcony 1 dzień, a także zagadnieniom czasu pracy w placówkach handlowych z uwzględnieniem ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta.

W trakcie zajęć zostaną przeanalizowane stanowiska urzędowe oraz wyroki Sądu Najwyższego z okresu ostatnich kilku lat i w formie warsztatowej uczestnicy nabędą praktyczne umiejętności w zakresie rozliczania czasu pracy w nietypowych sytuacjach.