RODO w kadrach i płacach w praktyce
Kolejne nowelizacje prawa pracy nie pozostają bez wpływu na problematykę ochrony danych osobowych, a w 2023 r. odbyło się kilka ważnych zmian, w przypadku których trzeba połączyć regulacje z Kodeksu pracy i RODO.
Obsługa programu PŁATNIK – dla zaawansowanych
Zapraszamy na warsztatowe szkolenie skierowane do osób które na co dzień pracują z programem PŁATNIK. Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy udoskonalą umiejętności, które pozwolą im na swobodną pracę z programem.
Jak prawidłowo dokonać potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków? – Warsztaty
Program obejmuje wiele zagadnień niezbędnych do prawidłowego dokonywania potrąceń na listach płac. Zajęcia prowadzone w sposób warsztatowy, uczestnicy cały czas pracują w oparciu o ćwiczenia praktyczne występujące w codziennej pracy.
Elektronizacja dokumentacji pracowniczej. Stosowanie podpisów elektronicznych w praktyce funkcjonowania działu HR
Elektronizacja dokumentacji pracowniczej to bardzo skomplikowany, gdyż wysoko postawiono poprzeczkę z zakresu jego informatycznego aspektu. Dlatego osoby zajmujące się tą problematyką w działach HR muszą zdobyć większą wiedzę z obszaru IT dotyczącą przede wszystkim metadanych i zasad tworzenia dokumentacji elektronicznej.
Zatrudnianie cudzoziemców w 2025 roku
Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo wybrać odpowiednie prawodawstwo pracy, zrozumieją zasady dotyczące legalizacji pobytu i zatrudnienia - od wiz krajowych i Schengen, przez zezwolenia na pobyt czasowy i stały, aż po specyficzne regulacje dotyczące obywateli Ukrainy w czasie wojny czy mieszkańców Wielkiej Brytanii po Brexicie.
Jak przygotować się do tworzenia transparentnych systemów wynagrodzeń?
W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających.
Ustalanie uprawnień oraz podstawy wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego na wypadek choroby i macierzyństwa w 2025 roku
Celem szkolenia jest utrwalenie wiedzy w zakresie poprawnego ustalania uprawnień, interpretacji przepisów oraz gromadzenia niezbędnej dokumentacji. Uczestnicy będą mogli samodzielnie sprawdzić swoją wiedzę poprzez rozwiązywanie zadań, a ich wyniki porównać z odpowiedziami prowadzącego.
Korygowanie listy płac
Praktyczne omówienie najczęstszych przyczyn korekt wynagrodzeń i zasiłków, wynikających z nieobecności, błędów kadrowych, kontroli ZUS i US, a także zmian w statusie pracownika lub przepisach.
Szkolenie Excel dla działu księgowo-kadrowego – poziom zaawansowany
Celem szkolenia jest opanowanie zaawansowanych technik pracy z danymi w Excelu. Uczestnicy poznają zaawansowane funkcje i narzędzia automatyzujące obliczenia, wykorzystanie tabel przestawnych do zaawansowanej analizy oraz podstawy Power Query, umożliwiające import, przekształcanie i czyszczenie danych.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2025 roku
Nasze szkolenie zostało przygotowane z myślą o wszystkich, którzy pragną zgłębić i usystematyzować swoją wiedzę w zakresie obowiązujących regulacji prawnych dotyczących ZFŚS. Pozwala ono na zdobycie praktycznych umiejętności, pozwalających na poprawne tworzenie funduszu świadczeń socjalnych, a także sprawne i efektywne zarządzanie jego procesami.
Rozwiązywanie umów o pracę – zmiany dotyczące wypowiedzeń, praktyczne wskazówki z orzecznictwa
Rozwiązywanie umów o pracę, jak wiele innych aspektów prawa pracy, uległo istotnym zmianom w kwietniu 2023 roku. Z tego powodu przygotowaliśmy nowe, kompleksowe szkolenie, "Rozwiązywanie umów o pracę – zmiany dotyczące wypowiedzeń, praktyczne wskazówki z orzecznictwa", objaśniające zmiany w zakresie zwalniania pracowników od dnia wejścia w życie nowych przepisów.
Egzekucja komornicza oraz potrącenia z wynagrodzeń w praktycznych przykładach w 2025 roku
Podczas szkolenia omówimy obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych, w tym przepisy dotyczące dokonywania potrąceń oraz obowiązki informacyjne wobec komorników. Przyjrzymy się także postępowaniu w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia pracownika z zajęciem komorniczym oraz zbiegu egzekucji kilku komorników.