Kiedy?
17 stycznia 2022 r., godziny: 10:00 – 15:00

Gdzie?
szkolenie wyłącznie w formie online

Program

Zasady zgłaszania naruszeń prawa przez sygnalistów – obowiązki pracodawców w tym zakresie

1. Jakie kwestie będzie regulowała ustawa o ochronie osób dokonujących zgłoszenia naruszenia prawa?
2. Kto będzie uważany za sygnalistę? Czy tylko pracownicy będą mogli być sygnalistami?
3. Jakie naruszenia prawa będzie mógł zgłaszać sygnalista i na jakich zasadach? Jakie przesłanki będzie musiała spełnić osoba zgłaszająca naruszenia, żeby być objęta statusem sygnalisty?
4. Czy nieprawidłowości u każdego pracodawcy będą mogły być zgłoszone w ramach zgłoszenia zewnętrznego albo ujawnienia publicznego?
5. Na czym polega obowiązek utworzenia wewnętrznego kanału zgłoszeń dla sygnalistów i jakich kategorii pracodawców będzie dotyczył?
6. Czy regulamin wewnętrzny zgłoszeń naruszenia prawa będzie mógł być wprowadzony jednostronnie przez pracodawcę?
7. Czy trzeba będzie przyjmować zgłoszenia anonimowe?
8. Jakie postanowienia i rozwiązania będą musiały być w nim uregulowane obowiązkowo?
9. Czy trzeba będzie wyznaczyć osoby, które będą przyjmowały zgłoszenia od sygnalistów? Jakie przesłanki będą musiały spełniać te osoby?
10. Czy zgłoszenia wewnętrzne w imieniu pracodawcy będą mogły przyjmować podmioty zewnętrzne? Czy będzie można mieć wspólne z innymi pracodawcami działy zajmujące się przyjmowaniem zgłoszeń od sygnalistów? Jakie obowiązki trzeba będzie w tym celu spełnić?
11. Jak trzeba będzie zareagować na zgłoszenie dokonane przez sygnalistę? Czy trzeba będzie wyznaczyć osoby, które będą się tym zajmowały? Czy będą to mogły być te same osoby, które przyjęły zgłoszenie?
12. Jakie obowiązki informacyjne trzeba będzie spełnić wobec sygnalisty?
13. Jakie dodatkowe (fakultatywne) postanowienia można będzie wprowadzić w wewnętrznym regulaminie zgłoszeń naruszenia prawa?
14. Czy trzeba będzie prowadzić rejestr zgłoszeń? Jakie obowiązki w tym zakresie będą musiały zostać spełnione?
15. Na czym będzie polegał obowiązek zapewnienia ochrony sygnaliście? Jakich działań wobec sygnalistów nie wolno będzie podejmować?
16. Czy oprócz sygnalisty jeszcze jakieś osoby związane ze zgłoszeniem naruszenia prawa będą chronione?
17. Na kim będzie spoczywał ciężar dowodu w razie sporu o to, czy sygnalista był szykanowany?
18. Jak dodatkowo przepisy prawa będą chroniły sygnalistów?
19. Jakie będą sankcje za działania przeciwko prawom sygnalistów?

RODO a ochrona sygnalistów

1. Przepisy dyrektywy o sygnalistach a RODO;
2. Cele, podstawy i kategorie danych przetwarzanych w procesie zgłoszeń sygnalistów;
3. Zgłoszenie anonimowe i nie-anonimowe a ochrona danych sygnalisty i innych osób wskazanych w zgłoszeniu;
4. Obowiązki informacyjne względem sygnalistów oraz osób wskazanych w zgłoszeniu;
5. Dostęp do danych i problem informowania o źródle danych;
6. Minimalizacja danych, poprawność i retencja;
7. Bezpieczeństwo przetwarzania i problem ochrony tożsamości sygnalisty;  
8. Wymogi w zakresie dostępu do danych wewnątrz organizacji;
9. Wymogi dotyczące outsorcingu;
10. Przyjmowanie zgłoszeń i bezpieczny kanał komunikacji;
11. Zbieranie i zabezpieczenie dowodów;
12. Ocena ryzyka i ocena skutków.

WYKŁADOWCY:

Monika Frączek – prawnik, specjalista prawa pracy, przepracowała ponad 16 lat jako główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, w tym była uczestnikiem prac legislacyjnych (z udziałem partnerów społecznych i w parlamencie). Jest absolwentką Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich, w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych tego Uniwersytetu. Obecnie współpracuje z kancelariami prawniczymi i firmami szkoleniowymi. Od początku kariery zawodowej specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Jest autorką i współautorką artykułów i poradników (w tym książkowych) z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Od wielu lat prowadzi szkolenia z tematyki prawa pracy.

Mirosław Gumularz – studia prawnicze ukończył na Wydziale Prawa i Administracji UJ. Absolwent Szkoły Prawa Amerykańskiego organizowanej przez The Catholic University of America, Columbus School of Law. Ukończył także studia podyplomowe „Prawo Dowodowe” na Wydziale Prawa i Administracji UJ (organizowane we współpracy z Instytutem Ekspertyz Sądowych w Krakowie) oraz studia podyplomowe z Prawa Własności Intelektualnej organizowane przez Katedrę Własności Intelektualnej na Wydziale Prawa i Administracji UJ. Audytor wewnętrzny systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji wg normy ISO 27001:2013. Autor licznych publikacji z zakresu prawa cywilnego, ochrony konsumentów czy nowych technologii. Posiada certyfikaty International Legal English Certificate–Cambridge (ILEC) oraz Test of Legal English Skills (TOLES Higher). Jako doradca społeczny ds. ochrony danych osobowych w Ministerstwie Cyfryzacji brał udział w pracach nad wdrożeniem RODO/GDPR do polskiego porządku prawnego. Obecnie członek Grupy Roboczej ds. Ochrony Danych Osobowych przy Ministerstwie Cyfryzacji.

Cena: