WYDARZENIE BEZPŁATNE
Kiedy?
3 kwietnia 2023 r., godziny: 09:30 – 10:30
Gdzie?
Wydarzenie w formie online
Program
- Czy praca zdalna okazjonalna jest niezależna od wymiaru etatu oraz okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym?
- Czy pracodawca będzie mógł odmówić udzielania pracy zdalnej okazjonalnej?
- Czy będzie trzeba uzasadniać odmowę udzielenia zgody na pracę zdalną okazjonalną?
- Czy praca zdalna okazjonalna może być ujęte w regulaminie pracy zdalnej i można podzielić ją po 2 dni miesięcznie?
- Czy pracę zdalną okazjonalną można będzie świadczyć z ośrodka wypoczynkowego w Polsce lub za granicą?
- Czy pracodawca będzie mógł wezwać do biura pracownika, któremu wyrażono zgodę na pracę zdalną okazjonalną?
- Czy praca zdalna okazjonalna musi być ujmowana w ewidencji czasu pracy?
- Czy informacje o pracy zdalnej okazjonalne powinny zostać ujęte w świadectwie pracy?
- Gdzie powinny być przechowywane wnioski o pracę zdalną okazjonalną?
- Jakie będą skutki przekroczenia wymiaru pracy zdalnej okazjonalnej?
- Czy pracownik w dniu pracy zdalnej okazjonalnej może odbierać czas wolny za godziny nadliczbowe lub skorzystać z urlopu na żądanie?
- Czy telepracownik może już od 7 kwietnia br. wnioskować o pracę zdalną okazjonalną?
- W jakich przypadkach można odmówić uwzględnienia wniosku o pracę zdalną pracownikowi uprzywilejowanemu?
- Co oznacza organizacja pracy i jak ją oceniać?
- Czy wniosek pracowników uprzywilejowanych jest wiążący także w zakresie rozmiaru pracy zdalnej częściowej?
- Czy pracownik uprzywilejowany korzysta z tych samych przywilejów w zakresie pracy zdalnej okazjonalnej?
- Czy pracownikowi uprzywilejowanemu można jednostronnie cofnąć zgodę na wykonywanie pracy zdalnej?
PROWADZĄCY:
Łukasz Prasołek – ukończył z wyróżnieniem wydział prawa UW oraz studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Organizacji w SGH, w latach 2003-2006 pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, specjalizujący się w praktycznych aspektach czasu pracy i czasu pracy kierowców, a w latach 2006-2015 pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Od 1.1.2016 r. prowadzi własną działalność gospodarczą Nowoczesne Kadry Łukasz Prasołek. Jest autorem książek: „Czas pracy kierowców. Procedury, rozliczenia, wzory” (Wyd. C.H. BECK, 5 wydań), „Rozliczanie czasu pracy. 100 kazusów” (INFOR 2011) „Dokumentacja czasu pracy” (Wyd. C.H. BECK, 3 wydania). Jest również współautorem komentarzy naukowych do ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych, zasiłkowej, wypadkowej oraz o emeryturach i rentach z FUS, a także książek dotyczących różnych aspektów prawa pracy wydawanych w serii Pogotowie Kadrowe przez Wydawnictwo ODDK. Od 15 lat prowadzi szkolenia dla specjalistów z zakresu kadr i płac z obszarów czasu pracy, wynagrodzeń, dokumentacji pracowniczej oraz różnych zagadnień kadrowych w ujęciu orzeczniczym. Przez blisko 10 lat był wykładowcą na kursach zawodowych dla specjalistów ds. kadr i płac.
