Kiedy?
10 czerwca 2024 r., godziny: 09:00 – 13:00

Gdzie?
szkolenie w formie online

Program

• Czy jest możliwe dzielenie przerw na krótsze odcinki niż 15-minutowe?
• O jakiej porze dnia musi zostać wykorzystana przerwa w jeździe?
• Jak płacowo trzeba rozliczyć czas przerw kierowcom?
• Czy nowelizacja wymusza wprowadzenie zmian w regulaminach wynagradzania/układach zbiorowych pracy?
• Jakie są nowe zasady przechowywania ewidencji czasu pracy kierowców?

PLANOWANIE CZASU PRACY

• Jakie czynności są zaliczane do czasu pracy kierowców?
• Jakie cechy szczególne ma harmonogram czasu pracy pracowników zatrudnionych w systemie równoważnym?
• Na jakie okresy należy tworzyć harmonogramy czasu pracy?
• Jakie symbole powinny występować w harmonogramach czasu pracy?
• Ile dni pracy można zaplanować pracownikowi pod rząd?
• Kiedy w harmonogramie można zaplanować skrócony odpoczynek?
• Jak planować pracę w niedziele, aby zachować co 4-tą niedzielę wolną od pracy?
• Czy urlop wypoczynkowy w niedzielę jest równoważny z wykorzystaniem niedzieli wolnej od pracy?
• Kto musi podpisać harmonogram czasu pracy?
• Jak powinna przebiegać procedura zmiany harmonogramu czasu pracy?
• Z jakim wyprzedzeniem należy informować pracownika o zmianach w harmonogramach czasu pracy?
• Kto odpowiada za błędy w harmonogramie czasu pracy?

ROZLICZANIE CZASU PRACY

• Jak ustalać nadgodziny dobowe w równoważnym systemie czasu pracy?
• Kiedy można pracownikowi zlecić dodatkową pracę w dniu wolnym od pracy?
• Jak prawidłowo zaplanować i zrekompensować dyżury kierowcom?
• Czy wyjścia prywatne muszą być odpracowywane w tym samym miesiącu?
• Jak powinno być udokumentowane odpracowanie wyjścia prywatnego?
• Czy dni wolne za pracę w sobotę i w niedzielę muszą być oddawane w tym samym miesiącu kalendarzowym?
• Do kiedy najpóźniej pracownik musi zgłosić wniosek o odbiór czasu wolnego od pracy?
• Kiedy warto oddać czas wolny w proporcji 1:1,5?
• Za jakie nadgodziny należy wypłacać wynagrodzenie co miesiąc?
• Jak się ustala nadgodziny średniotygodniowe?
• Czy za nadgodziny średniotygodniowe można udzielić czasu wolnego w kolejnym okresie rozliczeniowym?
• Jak rozliczyć czas pracy pracownika zwolnionego z pracy w trakcie okresu rozliczeniowego?
• Jakie będę konsekwencje nieoddania dni wolnych od pracy za soboty i niedziele do końca okresu rozliczeniowego?
• Czy za mała liczba dni wolnych od pracy grozi konsekwencjami finansowymi, jeśli pracownik nie przekroczył wymiaru czasu pracy dla okresu rozliczeniowego?

WYKŁADOWCA:

Łukasz Prasołek – ukończył z wyróżnieniem wydział prawa UW oraz studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Organizacji w SGH, w latach 2003-2006 pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, specjalizujący się w praktycznych aspektach czasu pracy i czasu pracy kierowców, a w latach 2006-2015 pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Od 1.1.2016 r. prowadzi własną działalność gospodarczą Nowoczesne Kadry Łukasz Prasołek, a od maja 2016 r. jest wspólnikiem w Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki sp.j. Stały konsultant oprogramowania do zarządzania czasem pracy firmy Intraworq.Jest autorem książek: „Czas pracy kierowców. Procedury, rozliczenia, wzory” (Wyd. C.H. BECK, 5 wydań), „Rozliczanie czasu pracy. 100 kazusów” (INFOR 2011) „Dokumentacja czasu pracy” (Wyd. C.H. BECK, 3 wydania), „Rozliczanie czasu pracy w praktyce” (C.H. BECK 2015), „Zarządzanie czasem pracy dla managerów” (C.H. BECK 2018). Jest również współautorem komentarzy naukowych do ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych, zasiłkowej, wypadkowej oraz o emeryturach i rentach z FUS, a także książek dotyczących różnych aspektów prawa pracy wydawanych w serii Pogotowie Kadrowe przez Wydawnictwo ODDK.

Jest również stałym współpracownikiem Dziennika Gazeta Prawna oraz wielu innych wydawnictw branżowych skierowanych do działów kadr i płac.

Cena:

       •    700,00 zł  netto  (861,00 zł z VAT) za udział w szkoleniu 1 osoby