Kiedy?
21 lutego 2022 r., godziny: 10:00 – 15:00

Gdzie?
szkolenie wyłącznie w formie online

Program

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – możliwość wyboru pomiędzy tworzeniem zfśs a wypłatą świadczenia urlopowego.

• Jakie musza być spełnione  warunki  umożliwiające  wybór ?
• Jakie są zasady wypłaty świadczenia urlopowego?
• Jak uzależnione jest świadczenie urlopowe od  przychód pracownika?
• Jak można dochodzić  zwrotu wypłaconego świadczenia urlopowego?
• Czy istnieje możliwość pomniejszenia wysokości świadczenia urlopowego?
• Jakie są warunki odstąpienia od nietworzenia ZFŚŚ i wypłacania świadczenia urlopowego?

Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFSŚ.

• Jakie są możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS oraz jakie są zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych?
• Czy jest możliwość swobodnego ustalania wysokości % odpisu na ZFŚS ? i jak wpływa to na  koszty uzyskania przychodu?
• Czy jest możliwe obniżenie lub podwyższenie odpisu w trakcie roku kalendarzowego ? i jak to wpływa na koszty uzyskania przychodu?

Osoby uprawnione do pomocy Z ZFSŚ.

• Kto jest w kręgu  osób uprawnionych?– definicja członków rodzin.
• Co z osobami przebywającymi  na urlopach bezpłatnych, wychowawczych i  macierzyńskich?
• Czy jest  możliwe objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu?
• Jak zdefiniować emeryta rencistę – byłego pracownika?
• Czy jest możliwe uzależnienie pomocy od rodzaju umowy – stażu pracowniczego – wymiaru etatu?

Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian.

• Na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS?
• Imprezy masowe a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN.
• Jakie są najważniejsze elementy pożyczki na cele mieszkaniowe?:
  • zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS
  • oprocentowanie pożyczki
  • skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty

Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych.

• W jaki sposób  pracodawca  pozyskuje i potwierdza informacje o sytuacji życiowej i materialnej osób uprawnionych?
•  Co na temat badanie sytuacji  życiowej i materialnej jest zawarte w  orzecznictwie  sądów?
• Na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny?
• Jakie jest stanowisko GIODO w sprawie przechowywania dokumentów składanych przez osoby uprawnione?
• Czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS?
• Jak program 500+  wpływa na  badanie sytuacji życiowej?

Zasady naliczania odpisu i metodyka ustalania liczby zatrudnionych.

• Jakie osoby uwzględnimy i nie uwzględniamy  do naliczenia odpisu?
• Co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych?
• Jakie są zmiany w wysokości odpisów w 2021 roku?
• Jaka jest wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS?
• O jakie dodatkowe środki pracodawca może zwiększyć środki na ZFŚS?

Korekta rocznego odpisu na ZFŚS.

• W jaki sposób pracodawca ustala przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym?
• Jakie są metody statystyczne stosowane do ustalenia przeciętnego zatrudnienia w danym miesiącu?
• Jak wpływa korekta rocznego odpisu na koszty uzyskania przychodu?

Przejście całości lub części zakładu na innego pracodawcę.

• Jak rozliczyć środki pieniężne przekazywane w momencie przejścia całości lub części zakładu na nowego pracodawcę?
• W jaki sposób ustalić wysokość przekazywanych środków?
• Jakie są terminy  na przekazanie środków?

Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do ZFŚS.

• Czy istnieje obowiązek konsultacji zmian ze związkami zawodowymi?
• Czy pracodawca może wprowadzić jakiekolwiek zmiany do regulaminu w przypadku braku zgody związków zawodowych?
• Jak dokonać wyboru  przedstawiciela załogi pracowników?

Komisje socjalne.

• Jakie są zasady tworzenia komisji socjalnych?
• Jaki musi być skład komisji?
• Czy komisja socjalna  jest  organem opiniodawczym ?
• Czy komisja socjalna jest  organem  przyznający świadczenia?

Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS.

• Jak prawidłowo rozdać paczki dla pracowników, bony towarowe, bilety i karnety dla pracowników z ZFśS?
• Jak przyznawać prawidłowo zapomogi dla pracowników, świadczenia dla emerytów i rencistów?
• Czym są wczasy pod gruszą, dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych, dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat, wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników?
• Rozliczenie imprez masowych – po wyroku TK z lipca 2014 r., koszt udziału pracowników w imprezie sportowej.

Dokonywanie potrąceń z ZFŚS.

• Wyjaśnienia dotyczą stanowiska Departamentu Prawa Pracy MPiPS z dnia 21 czerwca 2011 r. w sprawie możliwości prowadzenia egzekucji komorniczej lub administracyjnej ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
• Co musi zawierać zajęcie od komornika (lub innego organu egzekucyjnego) aby pracodawca bez żadnych konsekwencji mógł dokonać potraceń ze świadczeń socjalnych?
• Czy do potrąceń ze świadczeń socjalnych możemy stosować regulacje Kodeksu pracy?

WYKŁADOWCA

Iwona NOWAK – PRZYBYLSKA – od 28 lat główna księgowa, właścicielka Kancelarii Finansowo-Księgowej. Ukończyła Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu na Wydziale Zarządzania i Informatyki oraz Nauk Ekonomicznych o kierunkach: Zarządzanie Przedsiębiorstwem, Zarządzanie nieruchomościami, Zarządzanie Instytucjami Opieki Zdrowotnej i Społecznej. Od 25 lat trenerka grup szkoleniowych z zakresu księgowości, rachunkowości finansów, ZFŚS, naliczania płac.

CENA

450,00 zł netto (553,50zł z VAT) za udział 1 osoby w szkoleniu