Kiedy?
27 września 2021 r., godziny: 12:30 – 14:00
Gdzie?
szkolenie wyłącznie w formie online
Program
- W jakim celu i na jakiej podstawie prawnej zostaną nałożone na pracodawców dodatkowe obowiązki?
- Czy będą one dotyczyć wszystkich pracodawców? Czy wyznacznikiem będzie tylko liczba zatrudnionych pracowników?
- Kto będzie uważany za sygnalistę? Czy tylko pracownicy będą sygnalistami?
- Jakie przesłanki będzie musiała spełnić osoba zgłaszająca naruszenia, żeby być objęta ochroną sygnalisty?
- Czy pracodawcy będą musieli wyznaczyć osoby, które będą przyjmowały zgłoszenia od sygnalistów? Czy będą to mogły robić podmioty zewnętrzne?
- Czy będzie można mieć wspólne z innymi pracodawcami działy zajmujące się przyjmowaniem zgłoszeń od sygnalistów?
- Czym będzie wewnętrzny kanał zgłoszenia i jakie obowiązki trzeba będzie spełnić, żeby poprawnie funkcjonował?
- W jaki sposób będą musiały być przyjmowane zgłoszenia nieprawidłowości?
- Czy trzeba będzie prowadzić rejestr zgłoszeń? Jakie obowiązki w tym zakresie będą musiały zostać spełnione?
- Jak trzeba będzie postąpić po otrzymaniu zgłoszenia nieprawidłowości? Czy trzeba będzie wyznaczyć osoby, które będą się tym zajmowały? Czy będą to mogły być te same osoby, które przyjęły zgłoszenie?
- Jak będzie musiała funkcjonować procedura informowania sygnalisty o podjętych działaniach następczych?
- Na czym będzie polegał obowiązek zapewnienia ochrony sygnaliście? Jakich działań wobec sygnalistów nie będzie wolno podejmować?
- Jak dodatkowo przepisy prawa będą chroniły sygnalistów?
- Jakie będą sankcje za działania przeciwko prawom sygnalistów? Czy pracodawca będzie mógł ponieść sankcje finansowe? Na kim będzie spoczywał ciężar dowodu w razie sporu, o to czy sygnalista był szykanowany?
WYKŁADOWCA:
Monika Frączek – prawnik, specjalista prawa pracy, przepracowała ponad 16 lat jako główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, w tym była uczestnikiem prac legislacyjnych (z udziałem partnerów społecznych i w parlamencie). Jest absolwentką Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich, w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych tego Uniwersytetu. Obecnie współpracuje z kancelariami prawniczymi i firmami szkoleniowymi. Od początku kariery zawodowej specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Jest autorką i współautorką artykułów i poradników (w tym książkowych) z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Od wielu lat prowadzi szkolenia z tematyki prawa pracy.
- 150,00 zł netto (184,50 zł z VAT) za udział 1 osoby w webinarze
