Szkolenie, oprócz omówienia wynagrodzeń chorobowych, zasiłków chorobowych oraz świadczeń rehabilitacyjnych i świadczeń rodzicielskich będzie omawiało planowane zmiany w zakresie okresów zasiłkowych.

UWAGA!

Omówione zostaną przepisy, które będą obowiązywały od 1 stycznia 2022 r. w zakresie ustalania prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego – zmiany wprowadzone ustawą z 24.06.2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1621).

Zmiany:

• w ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków
• w badaniu okresu zasiłkowego
• w wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu
• w ustalaniu prawa do zasiłku macierzyńskiego i zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego
• ujednolicenie zapisu art. 12 ust. 1 ustawy „ chorobowej” i art. 8 ust. 3 ustawy „wypadkowej”
• przepisy przejściowe

Kiedy?
21 października 2021 r., godziny: 10:00 – 15:00

Gdzie?
szkolenie wyłącznie w formie online

Program

Świadczenia w czasie epidemii, na podstawie przepisów o COVID-19 dla osób:

• na kwarantannie, izolacji i izolacji w warunkach domowych,
• poddanych kwarantannie jako domownicy osób zakażonych koronawirusem,
• zatrudnionych w podmiotach leczniczych,
• wykonujących zadania członka ochotniczej straży pożarnej,
• zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
• opiekujących się dzieckiem albo innym członkiem rodziny, przebywającym na kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych,
• wydłużenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego,
• ustalanie/przeliczenie podstawy wymiaru po zmianie wymiaru czasu pracy na podstawie przepisów o COVID-19,
• ustalanie/przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku przypadającego w okresie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego,
• praca zdalna w okresie kwarantanny i izolacji w warunkach domowych, a prawo do świadczeń,
• dokumentowanie prawa do w/w świadczeń.

Ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki – zasady ogólne

Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

• okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku,
• przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
• kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
• wysokość świadczeń chorobowych,
• okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego,
• zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji.

Zaświadczenia lekarskie: wystawianie zwolnień lekarskich

• wystawianie przez lekarza, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA,
• przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek,
• obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA,
• zwolnienie wystawione za okres wsteczny.

Uprawnienia rodzicielskie:

Zasiłek macierzyński:

• za okres urlopu “podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
• za okres urlopu rodzicielskiego:
• możliwość odroczenia urlopu,
• wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
• możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
• przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
• zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
• zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,
• różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i  okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%,
• zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu,
• podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:
• ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu,
•  ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego,
• wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego,
• dokonywanie potrąceń i egzekucji z zasiłku,
• dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku,
• wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS DRA,
• za okres urlopu ojcowskiego

Zasiłki opiekuńcze przyznawane na ogólnych zasadach

• Zasiłek opiekuńczy (60 dni)
• prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość,
• dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.

• Zasiłek opiekuńczy (56 dni)
• ustalanie prawa i okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
• dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
• wysokość  zasiłku,
• zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego.

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z  profilem zawodowym płatnika składek

•    okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
•    definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru
•    składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru
•    wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru
•    zasady uzupełniania wynagrodzenia
•    składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości
• zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych
•    składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia
•    umowy zlecenia z własnym pracownikiem
• zaliczkowa wypłata składnika
• niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym
• zmiana wymiaru czasu pracy
• minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku
• ponowne ustalanie podstawy wymiaru

Odpowiedzi na indywidualne pytania

WYKŁADOWCA:

Elżbieta Fijor – trener, wykładowca, prelegent z wieloletnim doświadczeniem w   przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo-płacowych firm, przedsiębiorstw, urzędów  i instytucji. Praktyk, specjalizujący się w szkoleniach z zakresu ubezpieczeń społecznych od ponad 20 lat. Wieloletni pracownik Departamentu Zasiłków Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Posiada praktyczne podejście do stosowania przepisów prawa w zakresie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Jako trener skupia się na praktycznych aspektach przepisów,  prezentując je w przykładach.

Cena

• 350,00 zł  netto  (430,50 zł z VAT) za uczestnictwo 1 osoby w szkoleniu