Szkolenie kompleksowo obejmie zmiany dokonane nowelizacją w dniu 1 stycznia 2019 r. i konsekwencje tych zmian po ponad roku obowiązywania. Trenerka omówi przepisy prawne, praktyczne problemy i najnowsze orzecznictwo mające istotny wpływ na funkcjonowania związku zawodowego u pracodawcy.

Kiedy?
20 kwietnia 2020 r., godziny: 10:00 – 16:00
zapisy na szkolenie trwają do 11 marca 2020 r.

Gdzie?
Warszawa, ul. Chłodna 51, Warsaw Trade Tower / Warszawa, ul. Grzybowska 2/49

Program

Zakres podmiotowy wolności związkowej

• Czym różni się prawo przystępowania do związku zawodowego przez pracowników i osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych? 
• Na jakich zasadach mogą zrzeszać się cudzoziemcy i czy mogą pełnić funkcje związkowe?
• Czy przewodniczący związku zawodowego będący emerytem może nadal wchodzić do zakładu pracy?  

Ochrona działaczy związkowych

• Ochrona bezwzględna działaczy związkowych czyli jaka?
• Czy członek związku zawodowego nie będący w zarządzie może podlegać ochronie, a jeśli tak to w jakim okresie?
• Kiedy sądy powołują się na art. 8 Kodeksu pracy i nie uznają ochrony działaczy związkowych?  
• Czy niezgodny ze statutem związku zawodowego wybór członka zarządu zakładowej organizacji związkowej wpływa na podleganie przez niego szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy?
• Jak ustalenie przez sąd mniejszej niż podawana przez organizację związkową liczby członków wpływa na liczbę osób chronionych?
• Jaki ustalić reprezentatywność i jest wpływ reprezentatywności związku zawodowego na liczbę osób chronionych?

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę

• Jakie pracodawca ma obowiązki informacyjno-konsultacyjne przy przekształceniach lub połączeniu pracodawców?
• Czy transfer ma konsekwencje na regulamin pracy, wynagradzania oraz układ zbiorowy pracy i jaka jest rola związku zawodowego w tym zakresie.
• Co dzieje się z zakładowymi organizacjami związkowymi przy łączeniu i dzieleniu pracodawców.
• Jak długo trwa ochrona działaczy związkowych po transferze?
• Z którą organizacją związku zawodowego pracodawca współpracuje po połączeniu pracodawców, gdy u obu pracodawców działały zakładowe organizacje związkowe tego samego związku zawodowego?

Weryfikacja sądowa liczebności związku zawodowego

• Jaki skutek dla uprawnień zakładowej organizacji związkowej ma niedochowanie ustawowego złożenia wniosku o weryfikację do sądu po zastrzeżeniach co do liczebności? 
• Jak sąd liczy członków związku zawodowego gdy zgłoszone zostaną zastrzeżenia, sprawdza deklaracje czy wystarczy oświadczenie o liczbie członków?

Zwolnienia od pracy działaczy związkowych

• Czy czynności doraźne działaczy związkowych muszą być doraźne. Jak traktować szkolenia i kongresy związkowe?
• Jaka jest procedura i jakie dokumenty musi uzyskać pracodawca aby zwolnić z obowiązku świadczeni pracy działacza na okres kadencji?
• Kiedy należy udzielić urlopu bezpłatnego związkowcowi?

Reprezentatywność związku zawodowego

• W jaki sposób należy ustalić reprezentatywność i do czego jest potrzebne pracodawcy ustalenie reprezentatywności zakładowej
• Czy międzyzakładowe organizacje związkowe są reprezentatywne gdy w jednym zakładzie pracy uzyskają status reprezentatywności zakładowej, czy międzyzakładowa organizacja związkowa musi być reprezentatywna  jako całość?

Negocjacje dokumentów wewnątrzzakładowych – zasady, terminy i konsekwencje braku zgody związku zawodowego

• Regulamin pracy
• Regulamin wynagradzania
• ZFŚS
• Zakładowy układ zbiorowy pracy

Spory zbiorowe i strajki

Ochrona danych osobowych przy współpracy ze związkami zawodowymi

WYKŁADOWCA:

Ewa Podgórska – Rakiel – Prawnik, doktor nauk prawnych. Posiada doświadczenia w pracy w dziale prawnym ze specjalizacją w zbiorowym prawie pracy od 2003 r. Współpracuje z Kancelarią Brief&Case Będźmirowski i Partnerzy z Gdyni. Jest wykładowcą prawa pracy w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu. Trenerka z doświadczeniem kilkuset godzin szkoleniowych. Przez kilkanaście lat brała udział w Komisjach Sejmowych, Senackich oraz Radzie Dialogu Społecznego przy nowelizacji przepisów związanych z zatrudnieniem w szczególności w zakresie przepisów o związkach zawodowych. Była członkiem unijnych grup roboczych przy Komisji Europejskiej w Brukseli. Dwukrotnie w latach 2017 i 2018 reprezentowała Polskę w trójstronnej delegacji na posiedzeniach Międzynarodowej Konferencji Pracy MOP w Genewie. Autorka kilkuset publikacji, w tym książek dotyczących prawa pracy, delegowania pracowników, zatrudniania cudzoziemców i prawa związkowego. Liderka Koła Polskiego Stowarzyszenia HR na Pomorze.

Cena:

• 450,00 zł  netto  (553,50 zł z VAT) w przypadku zgłoszenia 1 osoby
• 800,00 zł netto (984,00 zł z VAT) w przypadku zgłoszenia 2 osób z jednego podmiotu
• 1.050,00 zł netto (1.291,50 zł z VAT) w przypadku zgłoszenia 3 osób z jednego podmiotu

W cenę wliczono przerwy kawowe, lunch, oraz przygotowanie materiałów szkoleniowych i zaświadczeń o ukończeniu szkolenia.